年末将近，最让各公司HR头疼的，当属年底晚会了。
忙前忙后耗财耗力，心血一点点被多事的上峰逐渐榨干，稍有不慎就会引得员工们怨声载道，将积攒了一年的好人缘消耗殆尽，与各部门经理的日常扯皮，还要强忍笑脸请求同事们的配合，自己受着委屈，还要被全公司的人敌视。
但老板们对举办年会总是乐此不疲，以至于每到年会前夕，HR都要顶风上阵，在各种曲折中捶胸自问：
如何用500块，办出500万的效果？如何在保持高大上的前提下，又不失有趣？如何让员工们自觉配合，而不是整日里磨嘴皮？
（只要气氛够热，就不怕动不起来）
年会年年有，花样特别多。
一家公司怎么样？看年底晚会就知道了。
（越是声势浩大，越能彰显企业的实力）
年会不仅是大型现场动员会，同时兼顾企业名片。员工福利可以减少，但公司年会一定不能缺席，是声势浩大的跨年晚会，还是死抠预算的一顿年夜饭，都能从中看出企业是正值壮年还是垂垂老矣。
有钱的公司大操大办，酒会、礼服、隆重颁奖礼，场面越大越好，势必打出声势和排面，没钱的公司也不能输，一定要在部门里揪出几个多才多艺的同事，强行表演一番才算数。
（只要才艺藏得深，你就不会被揪出来）
一场成功的年会活动，必然是能得到领导的连连称赞，同事的喜而胜厌，经费的一切从简，现场的喧而不乱。
如何利用有限的资源完美平衡这些互相矛盾的关系，是摆在HR面前最大的难题。
纷纷上头的HR们为了年会抓耳挠腮，循环往复地搜索着年会的几个关键词：吃饭、喝酒、抽奖、节目……
千篇一律的字眼限制了脑洞的空间，殚精竭虑之际拿起手机，忽然看到闲鱼年会的推送消息，带着猎奇与期待的心理点进去：
海量年会产品的新鲜出炉，就像降临在风暴中的哆啦A梦，在头脑中不断发力，加入许多意趣飞扬的工具。
（以及你想不到的，闲鱼帮你想到）
大到策划案，小到演讲词，年会集锦打包发送，站在众人的肩膀上集思广益，总好过自己绞尽脑汁，最后结果还不尽人意。
重点是价格666，只要6.66元，即可获得年会大礼包一份，先到先得，不限量发售 。
如果想要省时省力，一劳永逸，还可选择私人订制策划，包办到底，一劳永逸。
（价钱公道，质量可靠，童叟无欺）
一个年会策划案能让HR的头脑保持清醒，不用总为“下一步该怎么做”而劳神费心，一个好的年会策划案更能够激发组织者的灵感，在本就完美的流程中不断出新。
（是不是独家不知道，但能保证绝对够新不老套）
策划案可能会雷同，流程也许会相似，但铁打的套路流水的兵：
在精心布置的会场里，穿着优雅的晚礼服，在觥筹交错之间，享受一场身心愉悦的晚宴。
（这都是别人家的年会）
当然，不是所有的企业都有大操大办的实力，要想在相似的流程中脱颖而出，更多时候需要依靠细节的把控设计：
一张精美的邀请卡，一段大气的开场白，一场华丽的视频开场秀，都能在无形中拔高年会的规格与品味，让受邀而来的嘉宾感受到企业的最佳风貌与实力。
（想在闲鱼上脱颖而出，没点真东西是不行的）
年会表演从来都是一大难题，专业的表演团队招架不起，员工上台除了当众出丑，平日里还要加班加点地排练，没人愿意自讨苦吃，往往以一句“不会”搪塞应对。
节目不好安排，同事又推诿无期，只有老板的硬性指标摆在那里，没关系，逛逛闲鱼，年会上的服装道具应有尽有，借着讨价还价的间隙，还可以向卖家取经求助。
（看到这些奇怪道具，就能联想到一夜疯狂）
当再次被同事以“不会”的理由打发时，便可气势如虹，指挥若度，为他们的节目出谋划策，再贴心的送上服装道具，一番无懈可击的操作下，容不得他们轻易说不。
（以绝对的实力碾压同事）
公司需要团建，领导想要体面，员工却始终不想折腾。即使在HR的死缠烂打下同意配合，还是免不了满腔抱怨，甚至最后逼得HR不得不身先士卒，在节目表演上卖弄自己的绵薄之力。
在数个寂静的夜里，员工们一边惦记着年会服装，一边在空旷的地下车库里咬牙排练，这时HR可以向他们安利礼服租借，或可为其纾解漫天的怨气。
（款式与某东可比，价格比某宝便宜）
在员工加班排练的日日夜夜，除了HR贴心附赠的小福利，年会奖品是他们坚持下来的唯一动力。
对于员工而言，如果年会上没有让人眼前一亮的抽奖奖品，那他们宁愿在家当一天坐吃等死的咸鱼，也不愿坐车跑去吃那会上的冷饭。
（闲鱼搜索“年会抽奖”，一大批奖品安利你）
作为年会的最大彩头，年终奖品可谓集万众瞩目于一身，更是HR用来活跃气氛、调动积极性的重要筹码，不仅在奖品选择上需要再三斟酌，在抽奖形式上更要下足功夫，保持抽奖游戏公平有趣的同时，更要发动全员参与，让气氛燥起来。
（年会热场神器，屏幕互动工具物超所值）
每到这个激动人心的时刻，看着别人一个个走向领奖台，心里总忍不住蠢蠢欲动，觉得好运就要来临……
（只要臆想的实力足够强，奖品终将砸到自己头上）
但再怎么精心准备的奖品，也不可能满足所有人的需求，更何况奖品随机，遇到奖品不合心意，怎么处理？
那就先上闲鱼取取经，看看自己的精心之选有没有可能被吐槽。
（买卖皆宜）
但实话实说，转手买卖无疑是最好的出路，但比起看着同事在朋友圈里面发布贱卖消息，在一群熟人注视下尴尬地纠结顾钱还是顾面儿，HR大可向他们推荐闲鱼，让他们在闲鱼上将奖品变现成钱。
公开公布，价高者得，还能借机攒下一波好人缘。
